для создания теплой и гармоничной рабочей среды и атмосферы, воплощающей в себе любовь и заботу о сотрудниках компании, чтобы каждый сотрудник действительно чувствовал теплоту этой большой семьи, заботясь о сотрудниках, мотивации работников, укрепления чувства принадлежности к ним и их сплоченности с предприятием, модернизации культуры предприятия.  в частности, вечером 29 июня состоялся день рождения сотрудников в мае и июне.

на день рождения в министерстве финансов ли Генеральный директор от имени компании, чтобы суши звезды на день рождения благословение.  директор ли выразил надежду на то, что день рождения, чтобы все почувствовать тепло богатой индийской семьи, благодарны всем, кто был сопровождать, работать и платить.  Мы надеемся, что в будущем все вместе, опираясь на новые отправные точки, вступить на новый путь и начать блестящую инновацию.

пусть каждый год они будут счастливы и благополучны, всегда молоды и счастливы вечно.  и желаю им удачи в карьере и жизни. желаю им успехов в карьере и жизни. 
 день рождения также специально спроектированы интерактивные связи, чтобы сотрудники создали интерактивные мосты связи, а также чтобы день рождения будет вдвойне тепло.  Все в интерактивном взаимодействии укрепили дружбу, урожай безграничной радости.

весёлая игра

зажечь красные свечи благословения; 

 С днем рождения петь, 
 Подари семье, себе, другу сердечное благословение, 
 загадай желание!

сладкий торт на день рождения, 

 ароматный шоколад, 

 сладко во рту, 

 С добрым сердцем!

Время тянется долго, воспоминания тянутся долго.  вместе время всегда весело и коротко, каждый день рождения, сытый подробностями и сердцем, вложил богатый печать глубокой заботы о сотрудников, а также будет воодушевлять всех сотрудников любить преданность делу энтузиазма, формирование сильной сплоченности и центростремительной силы, в один путь, чтобы следовать богатый печать быстро расти, рука об руку и идти вперед, чтобы создать отличные результаты.